崗位要求:
1)30歲及以內(nèi),本科及以上學歷;(211/985優(yōu)先)
2)2-5年銷售經(jīng)驗,快消或消費品行業(yè);
3)現(xiàn)有職位為主管,銷售,銷售管理,渠道營銷等部門
4)過往有銷售經(jīng)驗的須背過銷售任務/目標;
5)具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),公正客觀、原則性強;
6)具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)和問題解決能力;
7)接受出差及業(yè)務輪崗。
人才培養(yǎng)流程:
潛力軍項目培養(yǎng)期限為1年,目的是快速培養(yǎng)市場操盤手(管理生意~1億左右),培養(yǎng)期分兩段
·前半年作為市場調(diào)研人員,深入調(diào)研2~3個市場,為了讓潛力軍更好了解白酒行業(yè)運作(與其他快消、耐銷行業(yè)差別較大),年中考核,主要以走訪報告、市場洞察深度的定性考核為主
·后半年擔任代理主管/資深業(yè)務員,直接操盤打仗,戰(zhàn)績論英雄。終期考核以業(yè)績、市場建設、經(jīng)銷商管理等定量、定性維度結合
·考核規(guī)則透明、公允。如果勝任,直接擔任銷售主管,操盤一個市場;如略微欠缺,擔任資深業(yè)務員歷練;如不匹配,可提供競崗其他部門(如職能部門機會)