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1：主持公司的日常經營管理工組，實現公司經營管理目標和發展目標；
2：建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職責權責義務；
3：根據董事長提出的戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式；
4：主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理；
5：擬定公司內部管理機構設置方案和管理制度；
6：起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，流程管理體系建設和運作狀況優化；
7：召集、主持各類會議，督促協調各部門的工作進展，主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
8：協助董事長處理公司重大突發事件；
9：制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要，做出適當的更改與規劃；推動企業精神文化，增強凝聚力，策劃及安排各類活動；
10：有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作；
11：在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，要有較高的情商；
35歲以上，本科以上學歷，在電氣自動化、智能化同類型企業或者外資企業的各類管理工作崗位上超過5年的管理經驗，有駕照！要有加班的適應能力！