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（1）統(tǒng)籌辦公用品、辦公設(shè)備及圖書等物品的管理，要求物品清晰、賬物相符； （2）做好公司固定資產(chǎn)的管理，每半年組織一次資產(chǎn)盤點(diǎn)，并登記在冊(cè)； （3）辦公日常文件的管理，會(huì)議的組織，會(huì)議紀(jì)要的記錄、下發(fā)； （4）統(tǒng)籌做好公司資料、檔案、公章的存放和借閱管理； （5）來(lái)訪客戶的接待，要求熱情、大方，調(diào)度保持好董事長(zhǎng)辦公室常用杯具的整潔衛(wèi)生； （6）員工考勤核查、管理，每日通報(bào)違章現(xiàn)象； （7）做好車輛的管理，定期查看車輛磨損情況、監(jiān)督做好保養(yǎng)、定期審核油耗、行車記錄表的填寫情況； （8）做好節(jié)約資源的監(jiān)督，杜絕浪費(fèi)，及時(shí)通報(bào)； （9）協(xié)調(diào)專人管理微信小程序后臺(tái)維護(hù)； （10）配合公司完成部分外聯(lián)工作； （11）每日做好后群、營(yíng)銷日?qǐng)?bào)表的提交工作，做到全員按時(shí)發(fā)送； （12）辦公室整體辦公秩序的管理，含防盜、防火、防惡劣天氣等情況的落實(shí)、監(jiān)督檢查； （13）辦公室、展廳、倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生的監(jiān)督，落實(shí)并督促好每日打掃、花草澆灌情況；對(duì)接聯(lián)系工廠、車間衛(wèi)生及安全管理。 （14）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好品牌宣傳的管理工作，要求每月視頻轉(zhuǎn)發(fā)量不少于20個(gè)，微信公眾號(hào)發(fā)布量不少于4篇，節(jié)日、節(jié)氣、重要事項(xiàng)的宣傳圖片按時(shí)發(fā)布； （15）每月更新后勤、客服部人員考試內(nèi)容； （16）每月開展一次員工培訓(xùn)或全員類的活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； （17）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 （18）制定年度人力需求規(guī)劃，分解到季、月、周，并組織實(shí)施； （19）每月入職人數(shù)不少于12人（含車間工人），運(yùn)營(yíng)中心考試通過人數(shù)不少于4人； （20）第一時(shí)間完成入、離職手續(xù)的辦理； （21）第一時(shí)間安排工牌、工裝發(fā)放以及離職人員的工牌回收工作； （22）組織各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助招聘工作。