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一、崗位職責： 1、負責公司日常來訪客人的接待工作，辦公用品管理，辦公設備管理，以及辦公室的日常環境維護； 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，執行招聘、甄選、面試工作； 3、組織安排公司會議，負責會議通知、會議物料準備、訂餐、會議跟蹤，協助上級組織組織策劃員工的各類活動； 4、負責企業文化平臺和載體(如網站、微信公眾號、小紅書等平臺)的建設與管理，以及內容策劃、編輯、發布和日常維護，提高關注度和活躍度，并及時跟進互動； 5、負責公司行政后勤工作，與各部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 6、協助上級推行公司行政管理制度的貫徹落實以及完善，協助完成辦公室文件的編寫工作； 7、協助上級做好人力資源相關事務性工作； 8、領導交辦的其他相關工作。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷1年及以上工作經驗，至少熟悉人力資源六大板塊中的1-2個板塊； 2、有1-2年工作經驗，精通WORD和EXCEL等辦公軟件； 3、優秀的文案功底，有較強的選題，編輯，創意能力； 4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的進取心； 5、善于溝通和交流，熱愛并具有較強的活動組織策劃能力。