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崗位職責：
1. 協助門店的營運管理工作;
2. 協助制定區域門店周、季、年度工作計劃，組織實施、追蹤、落實效果;
3. 協助區域門店做好員工招募和梯隊建設，確保區域門店人員充足;
4. 協助區域內物料、設施設備，確保區域所有餐廳qsc達標;
5. 執行公司政策達成公司預期目標，創造qso和利潤;
6. 訓練店長綜合管理技能并完成對他們的工作考核;
7. 指導、協助店長新店開業流程，確保新店順利開業及后續營運指導，確保店長具備獨立開設新店能力;
8. 協助門店處理顧客投訴，出現投訴及時溝通處理，重大投訴及時上班上級領導協助處理;
9. 上級領導安排的其他事宜。
晉升流程：營運督導-城市營運經理-大區營運經理-區域負責人
任職要求：
1. 大專及以上學歷，能吃苦耐勞;
2. 有一定連鎖餐飲行業管理工作經驗優先;
3. 喜歡快節奏的工作并富有領導力的管理人員
職務優勢：
1、成為門店合伙人，參與投資分紅;
工作地安排:粵東區域
工作時間：標準工時，每天八小時，月休6天，節假日。
福利：包住、社保、全勤獎、帶薪年假、產假、陪產假、喪假，話補、交通補助、團建活動、節日補貼、高溫補貼、績效獎金、持股分紅、專業培訓等。