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三、門店負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，涵蓋員工、貨品陳列、營銷推廣等方面。 2、依市場動態(tài)與門店目標(biāo)制定并執(zhí)行經(jīng)營策略、計(jì)劃，保障經(jīng)營指標(biāo)提升。 3、研究市場，制定銷售計(jì)劃、活動策劃，分析數(shù)據(jù)，指導(dǎo)銷售，監(jiān)控業(yè)績，挖掘銷售渠道。 4、定期分析銷售數(shù)據(jù)，審核流程，解決問題。 任職要求： 1、3年以上門店或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定運(yùn)營方案。 2、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善激勵員工，促利潤增長。溝通、客戶服務(wù)意識良好，抗壓、應(yīng)變能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn)：哈爾濱，薪資待遇面議。 工資占比：崗位工資占30%+銷售額完成占工資額70%。