崗位職責:
1、根據定崗核編及人員需求組織招聘并予以錄用,開拓多種招聘渠道,制定招聘計劃,實施公司人力招聘和人才儲備管理;
2、負責人員培訓、考勤登記、考勤匯總、績效考核工作;
3、公司制度執行的監督與反饋,現場問題點的檢查及通報;
4、負責會議的籌備、會議記錄和文字材料的整理;
5、完成人力資源部領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學歷;
2、1-2年人力資源崗位工作經驗;
3、熟練操作office辦公軟件,掌握一定的人力資源管理及行政管理知識;
4、溝通協調能力和團隊合作意識強,有一定的文字功底;
5、具有良好的對外溝通、協調能力,良好的團隊協作能力,細心,做事有條理性,善于總結;
6、為人熱情、積極、勤奮、進取,有一定的吃苦能力,勇于面對壓力與挑戰;
7、形象氣質佳,儀表端莊,舉止大方,普通話標準,有較好的親和力。
福利待遇:
1、常白班工作制,享有國家法定節假日帶薪休假;
3、五險、績效獎金;
職位福利:包吃、包住、定期體檢、定期團建、節日福利