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泰康集團，作為全球500強企業的佼佼者，業務范圍橫跨保險、資產管理及醫療健康養老三大核心領域。引領壽險行業的革新潮流，開辟養老產業的新藍海，精心塑造新壽險時代下專業卓越的新型代理人隊伍—HWP。這一創新之舉贏得了央視新聞的權威認可，被譽為新時代下充滿生機與活力的新興職業典范！

-----國家支持政策新動向

2023年中央金融工作會議上，金融強國戰略首次亮相。該金融政策致推動金融強國戰略，以金融業發展為核心，提升國家競爭力

-----時代趨勢

據世衛組織《2016年世界衛生統計報告》顯示，全球人口平均壽命自2006年來已增5歲。中國表現尤為突出，平均壽命達77歲，聯合國預測，至2050年，中國人均壽命有望突破100歲大關。

-----泰康之家項目概覽

1. 2007年泰康集團已然開始探索養老健康模式，2009年成功拿下中國首家養老社區試點，泰康之家已在全國35座城市設立了42個項目，其中已有20個園區在19座城市啟動運營。

2.泰康之家是國內領先的醫養連鎖品牌，引進國際先進的CCRC可持續照護模式并采取全國任選候鳥式養老。在全球同行業中，其社區品質和規模均名列前茅，榮居第三。

3.坐落于河南鄭州的泰康之家“豫園”現已盛大開業，現誠邀社會各界有志之士加入，擔任“養老社區推廣大使”?！对@》占地約13.8萬平米，建筑面積達24萬平米，內部設備完善并擁有約3600個養老單元，配備二級康復醫院和100多張醫療床位，鄰賈魯河、綠博園及象湖生態濕地公園。周邊醫療資源豐富，可快速抵達多所大型三甲醫院如：鄭州大學第三附屬醫院新區醫院、阜外華中心血管病醫院、鄭州大學第一附屬醫院鄭東院等優質醫療資源。

-----崗位需求概覽

1.年齡范疇：誠邀25至50歲之間的精英加入我們的團隊

2.教育背景：具備大專及以上學歷，且能通過學信網進行驗證

3.能力考驗：近一年工資收入10萬及以上，無不良征信問題

4.職場經歷：不對工作經驗設限，如在養老、教育培訓、房地產、銀行業、基金、證券、金融或營銷等領域有實戰經驗，或具備出色的銷售業績，將為您的申請增添亮點

5.個人品質：我們重視每一位成員的責任心，期待您能融入我們的團隊，共同協作。同時，良好的溝通技巧也是成功的關鍵。

- ----崗位責任概述

1.主動聯絡并維護對泰康之家養老社區感興趣的高凈值潛在客戶群體，提供專業的咨詢服務與需求對接。

2.引導具備入住意向的客戶親臨全國范圍內任一已啟幕的泰康之家養老社區進行現場探訪與親身體驗，依托系統化的培訓體系，精準解答客戶關于入住權益的各類疑問。

3.客戶明確表達入住意愿后，在團隊其他成員協同中，精心策劃并定制符合客戶需求的詳細入住方案，確保客戶順利享有相應的入住權益與服務，取得相關業績成績。

-----薪酬福利概覽

1.有責薪資區間6K至40K不等，具體數額依據面試表現而定。

2.業績提成比例豐厚，介15%至78.6%之間，平均月薪輕松突破30K，杰出者更達50K至80K以上。

3.薪酬結構多元化，涵蓋底薪、提成、季度獎金、管理獎金及持續服務獎勵，全方位激勵員工成長。

4.公司福利體系完善，員工可享受商業保險、企業年金等福利保障，為職業生涯保駕護航。

5.公司設立多種獎勵機制，如現金獎勵、旅游福利、晉升獎勵及實物獎品，在收獲成就的同時，享受生活的樂趣。

6.入職初期，公司將提供系統的培訓支持，如培訓基金、新人津貼等，助力新員工快速融入團隊，提升專業技能。

7.公司鼓勵員工晉升，入職半年后有機會晉升管理崗，享受專屬的管理津貼，開啟職業生涯新篇章。

-----工作時間安排

實行彈性工作制度，周末雙休，工作時間自由靈活，法定節假日均正常休假，確保工作與生活的完美平衡。