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更新于 6月4日

銷售代表

6000-10000元
  • 武漢洪山區
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

职位描述

個人客戶企業客戶KA大客戶網絡銷售面銷/陌拜電話銷售房地產開發租賃服務房地產中介
崗位要求: 1、年齡18-50周歲,男女不限,專業不限,品行優良; 2、為人正直、誠信,勤奮敬業,有較強的服務意識和學習精神:思維靈活,責任心強,熟練運用各類辦公軟件;有良好的溝通能力,勇于挑戰高薪,能服從工作安排,有志于在房地產服務領域發展;良好的職業道德,能保守商業機密、客戶隱私。 3、愿意接受挑戰,靈活機動,富有親和力;吃苦耐勞,樂于學習,具備團隊精神,能夠承受一定的工作壓力,有較強的親和力;有挑戰高薪的欲望和決心。 4、有強烈的成功欲望;熱愛銷售行業;較強的掙錢欲望; 5、有無工作經驗均可,有從業經驗及銷售經驗者優先。歡迎愿意在基層鍛煉的應屆畢業生以及有強烈賺錢欲望者來公司面試,公司提供帶薪培訓。 崗位職責: 1、了解市場信息,積極維護和服務好客戶,實地考察所轄片區房源; 2、負責連鎖店面客戶的接待工作并協助客戶,解答客戶咨詢,解決客戶置業難題,幫助客戶做好置業計劃: 3、更新客戶資料,維護客戶關系,努力培養長期客戶: 4、為客戶提供良好的售后服務。 崗位福利: 1.3000+1000績效+30%步提成,業績越高等級越高,資金回報率越高 2.提成高碾壓同行業者,70%工綜合月薪8000元以上(其中優秀的可達數萬元); 3.帶薪培訓(1V1帶教):根據各階段,結合工作實際開展培訓幫扶;針對行業發展、銷售技巧、溝通禮儀等方面,由資深員工一對一帶、教、練,讓新人能迅速無壓力成為行業精英:另有公司統一定時培訓; 4.每月團隊活動、季度、年度旅游活動等; 5.具有完善的內部晉升機制和干部選拔機制(經理參 與經營管理,按總業績提成發放,參與年終分紅); 6、提供優質的住宿環境(公司附近單間) 能力要求: 1、有一定的語言表達能力,品行端正,溝通能力強; 2、有一定的銷售技巧,客戶服務素質和團隊合作精神; 3、工作積極主動,虛心好學,吃苦耐勞; 4、對銷售行業有一定的了解,熟悉相關業務工作流程和行業規定。 選擇大于努力,平臺成就夢想,同樣是銷售,賣一份報紙收入5毛,賣一件衣服收入50元,賣一輛汽車收入500元,賣一套房子收入5000-50000元,你的選擇決定你的未來! 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:00-19:00,單雙休,可調休。 工作地點:武漢市洪山區獅子山街道獅子山北路攬勝3-16號商鋪 職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、帶薪年假。

工作地点

武漢洪山區8號線文昌路地鐵口c口附近
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

朱女士/人事專員

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海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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