職位描述
工作內容:
1、負責醫院管理者系列研修班的日常教務服務和管理工作。
2、負責開課儀式的主持、班級日常的管理、學員活動的組織等,保證研究班課程的開展。
3、負責學員關系的維護,解答學員的各種疑問,保證學員對課程的滿意度。
4、負責班級學員的二次招生開發工作。
任職要求:
1、24歲-35歲,本科學歷,具有教育、培訓類工作經驗。
2、具有良好的溝通、表達能力,工作細致有耐心,客戶服務意識較強。
3、具有一定的客戶開發技巧和經驗,能夠對班級學員進行二次開發。
4、熱愛教育培訓工作,師范類院校畢業或有相關工作者優先考慮。
【薪資構成】
1、基本工資+績效工資+業績提成+年終獎
崗位優勢:
1、完善的晉升體系,以結果為導向。
2、富有競爭力的業績提成,高提點高收入。
3、全面的入職培訓體系,幫助新人快速成長。
4、有機會成為項目經理,獨立運營項目,享受項目獎勵。
單位福利:
1、入職繳納五險一金
2、每年會組織1-2次團隊出游
3、三八節、端午節、中秋節、春節為員工準備節日禮品
4、北大平臺,聽知名教授講授人生哲學,與社會精英探討交流,提升自己
5、無硬性加班規定,周末雙休、法定節假日均休
職位福利:
每年多次調薪、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利