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崗位內(nèi)容： 1.價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行樂道價(jià)值觀； 2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)； 3.銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛； 4.用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性； 5.市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新.積極主動(dòng)地吸引潛在用戶； 崗位要求： 1.35歲以內(nèi)，大專學(xué)歷，非統(tǒng)招需要學(xué)信網(wǎng)可查并有豐富的汽車銷售背景；，主要是以汽車行業(yè)背景為主，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.三年以上零售.行業(yè)銷售.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)；優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3.對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4.認(rèn)可樂道汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求； 6.良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。 7.接受零售業(yè)工作時(shí)間，根據(jù)工作安排排班，需要晚上和周末工作 工資具體架構(gòu)； 底薪*13+學(xué)習(xí)期績效*3+提成+股票，月4天，，入職繳納當(dāng)?shù)厣绫９e金。 1、工作時(shí)間：月4天，分早晚班，早班：10：00-18:00，晚班：14:00-22:00 2、工作地點(diǎn):對(duì)應(yīng)區(qū)域門店分配安排