崗位職責:
1、根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。
5、主持公司的銷售、運營全盤管理工作,組織各部門及職能部門實施董事會決議。
6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8、推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。
9、從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
任職要求:
1、企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;
2、8年以上工作經驗,5年以上企業管理工作經驗;
3、具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識;
4、可接受外派。