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一、崗位職責
1.招商對象拓展與管理
利用豐富的大健康行業經驗和渠道資源，積極尋找并篩選符合公司要求的招商對象，包括但不限于醫療機構、養老機構、健康管理公司、經銷商等。
建立和維護與招商對象的良好合作關系，定期進行溝通和拜訪，了解其需求并提供相應解決方案，確保合作的穩定性和持續性。
2.招商活動策劃與執行
負責制定詳細且具吸引力的招商活動方案，包括招商會議、產品推介會、行業展會等活動的策劃、組織和實施。
協調公司內部各部門資源，確保招商活動的順利進行，從場地布置、人員安排到活動流程的把控，均能高效執行。
3.招商宣講與談判
具備出色的招商宣講能力，能夠深入了解產品特點、優勢和市場潛力，向潛在合作伙伴進行清晰、生動且富有感染力的講解和演示，突出產品價值和合作優勢。
在招商談判中展現卓越的溝通和協調技巧，準確把握合作雙方的利益訴求，促成互利共贏的合作協議簽訂，實現招商目標。
4.招商團隊管理與培訓
領導和管理招商團隊，制定團隊工作計劃和目標，合理分配任務，監督團隊成員工作進展，確保團隊整體招商任務的完成。
定期組織團隊培訓，提升團隊成員的專業知識、招商技能、溝通能力和市場分析能力，打造一支高效、專業的招商團隊。
5.合作項目跟進與評估
對已簽約的招商合作項目進行全程跟進，協調公司內部資源為合作伙伴提供支持，確保項目順利落地實施，達到預期合作效果。
建立合作項目評估機制，定期對合作項目進行效益評估和風險分析，及時調整合作策略，保障公司利益最大化。
二、任職要求
1.教育背景
大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、健康管理等相關專業優先。
2.工作經驗
具有 5 年以上大健康產業招商運營工作經驗，熟悉大健康行業市場和招商流程，擁有豐富的行業人脈和渠道資源，并有成功招商案例者優先。
3.技能要求
具備出色的溝通、協調和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶建立良好的合作關系，具備優秀的商務談判能力，能夠準確把握合作機會并達成合作協議。
擁有卓越的招商宣講能力，能夠在各種場合下清晰、準確地傳達產品信息，吸引潛在客戶合作。具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求，制定有效的招商策略。
熟練掌握辦公軟件操作，具備一定的數據分析能力，能夠運用數據分析工具對招商數據進行分析和總結，為決策提供支持。
4.個人素質
具有強烈的責任心和團隊領導風范，能夠承擔工作壓力，積極主動地解決問題，具備較強的執行力和決策能力，能夠在復雜的市場環境中迅速做出判斷并采取行動。
具備創新思維和開拓精神，能夠不斷尋求新的招商思路和方法，提升招商效果，認同公司的經營理念和企業文化，愿意與公司共同成長，具備良好的職業道德和商業操守。
5.其他要求
能夠適應頻繁出差，積極參加各類招商活動和行業會議，有會銷經驗者優先考慮。