本崗位為銀行正式編制,工作地點為福州長樂
崗位職責:
1.招聘管理:統籌全行招聘,分析用人需求,制定招聘計劃,拓展多元渠道,主導招聘全流程,精準引進適配人才。?
2.培訓管理:搭建屬地化培訓體系,組建內訓師隊伍,開發培訓課程,執行培訓計劃并評估效果,提升員工技能。?
3.組織人才發展:開展人才盤點,構建人才梯隊,制定選拔標準,執行干部聘任全流程工作,規劃員工職業發展。?
4.員工關系與文化建設:管理員工檔案,辦理入轉調離手續,維護員工動態信息,執行出國境管理;組織活動推動企業文化落地。?
5.績效與薪酬管理:優化績效體系,制定激勵政策,組織考核與面談;核算薪資,調研市場薪酬,優化福利,執行考勤管理。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2.5-10 年人力資源經驗,1 年以上金融或銀行人力資源工作經歷優先;
3.精通招聘、培訓、人才發展模塊;熟悉勞動法規,能熟練使用辦公及人力資源管理系統;
4.溝通協調、學習創新能力強,工作嚴謹,抗壓協作能力佳;
5.持有中級人力資源管理師證者優先。