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任職資格： 1、統招本科及以上學歷，三年以上人事行政管理經驗； 2、有較強的決策能力、組織管理能力，良好的團隊領導力，公正客觀的工作風格，強烈的敬業精神； 3、認同公司的發展理念，能夠適應公司的變化，愿意與公司共同發展； 4、熟悉勞動法、勞動合同法、地區性法律法規政策； 5、具有優秀的分析問題、解決問題能力，能預估工作風險并給出合理性意見； 6、具備戰略性思考能力，良好的計劃性和實施執行能力，具備良好的外聯、公關能力。 崗位職責： 1、組織制定本行政部門的工作發展規劃、計劃和預算方案； 2、組織制定行政規章和實施監督檢查制度 3、組織和協調公司的年會、員工活動、營銷活動和各類會議，負責外聯工作，辦理公司要求的各類證件； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助并參與管理制度、招聘、培訓、績效檔案管理等公司相關制度的擬定，積極推進并落實。 5、組織訪客接待和相關外聯工作；