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負責所轄項目物業管理各階段的物業服務咨詢、客戶關系維系工作，致力提升業主滿意度。
1、負責分解項目經營指標與績效指標，制定部門工作計劃并監督執行，做好部門年度人員編制及財務預決算工作，以收定支，定期檢查；
2、帶領團隊開展物業費收繳、追繳、預繳等工作，完成經營指標，組織開展多種經營業務，達成社區經營指標；
3、負責業戶關系維護，不斷創新服務，收取、審閱物業管理巡樓報告及每天的投訴記錄，并負責跟進妥善處理客戶投訴，確保投訴處理率，提升客戶滿意度；
4、組織社區文化活動開展，為業戶提供多樣化的文娛活動，促進品牌和文化建設；
5、合理分配團隊成員的工作和權責，做好團隊考核激勵，支持協調、督辦考核團隊成員各項工作，監督團隊著裝與禮儀規范；
6、負責團隊搭建，關注團隊穩定性，負責團隊人才梯隊建設，關注儲備人才培養；
7、定期收集和整理各類投訴、建議及日常管理中出現的問題，及時向項目經理反映并預報存在的不穩定因素，提出解決辦法。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，物業管理或管理類專業優先；
2、3年以上全國知名物業管理企業或高端住宅小區客服團隊管理經驗，能迅速、靈活地處理各種突發事件，具有很強的應變能力，能夠有效協調各方資源并推動工作開展，熟悉物業相關法律法規；
3、形象親和，有較好的業戶服務意識，動情溝通能力，統籌協調能力，敏銳學習能力，承責承壓能力，高度的執行力和責任心，追求結果導向。