崗位職責:
1、根據公司發展戰略規劃匹配人力資源規劃、制度流程體系建設、運營保障支撐服務建設;
2、負責全面預算管理,根據公司規劃組織制定年度預算、利潤目標以及生產計劃管理;
3、負責人才培養計劃及實施,及時掌握并跟蹤人才發展進度和質量;
4、負責公司對內外的通知及宣傳資料的規劃及審核;
5、負責綜合管理部各項行政管理工作的交付與質量管控。
任職要求:
1、本科及以上學歷,適應出差;
2、熟悉人力資源行業,有人力管理和行政管理經驗;
3、從事物業、園區經營方面、酒店管理從業經驗的優先;
4、對物業未來發展有較深了解,認同公司企業文化;
5、富有責任感,有抗壓力、良好的溝通協調能力和客戶服務意識。