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【工作內容】 - 負責員工入職、離職、轉正、異動等手續辦理，確保流程順暢； - 參與公司人力資源政策的制定與實施，為員工提供專業的人力資源服務； - 負責招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及面試溝通等； - 負責員工培訓，確保員工能力提升與公司發展同步； - 完成上級交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 具備3年及以上人事相關工作經驗，了解國家勞動法律法規； - 擁有本科學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先； - 年齡在25至35歲之間，具備良好的職業形象與溝通能力； - 工作細致認真，具有較強的責任心和服務意識； - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數據分析能力； - 優秀的組織協調能力和解決問題的能力； - 能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的團隊合作精神。