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崗位職責:1、負責在下屬各分子公司內宣導公司 的企業文化和規章制度,負責人資相關制度的落地 執行; 2、負責分子公司的人員招聘工作,及時補充缺編人員快速到崗; 3、熟悉各分子公司的運作流程,負責薪資審核及問題解決; 4、完善集團及下屬各分子公司績效考核指標,監督和檢查績效考 核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理 5、完成分子公司年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作; 6、制定下屬各分子公司培訓計劃并監督執行; 7、熟悉勞動法,懂得如何規避風險; 8、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內的管理能力; 9、完全履行人資主管的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。 任職資格:1、專科及以上學歷,人力資源、工商 管理等相關專業; 2、具備5年以上人資工作經驗,3年以上人資管理工作經驗; 3、較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進 行溝通并解決問題; 4、較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及 執行; 5、較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作; 6、公式表格運用熟練,辦公軟件及工具應用孰練 職位福利：大小周、法定節假日、定期團建、績效獎金、五險一金、多次晉升機會