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新零售副經理
薪酬：10-15K/月
崗位職責：
1.收集、制定餐飲手信店的常規商品和季節性商品的需求計劃，協調營銷中心、工廠的生產及物流配送；協調門店與門店之間、端口與端口之間商品的調撥；
2.協調、實施餐飲店外賣、小程序相關工作，包括活動策劃協商、活動細節溝通、活動事項跟進落實等；
3.制定常規商品的營銷活動、制定季節性商品及商品提貨券的銷售政策；根據銷售的趨勢及時調整營銷策略、約貨計劃等；
4.確立外賣經營定位，制定、實施餐飲店外賣銷售策略，并收集分析外賣銷售數據，根據銷售情況，調整外賣銷售策略；
5.根據手信店銷售需求，規范手信店銷售的品種，并甄選新品上架；
6.維護各餐飲店的外賣商品，根據各店實際情況調整產品架構、規格、價錢；
7.協助制訂各門店商品、外賣的年度/月度目標并清晰下達月度經營目標，通過各種方式實現目標；
8.負責協助餐飲手信店的營運管理，帶餐飲手信店完成銷售指標，確保營業額達標，保證門店效益較大化；
9.運營和管理各社區群及小程序的銷售、配送工作；
10.監督外賣銷售的情況，與平臺、配送站保持溝通，確保餐飲店的外賣配送質量；
11.對銷售和商品數據進行匯總分析、制定改進方案，并跟進落地解決問題；根據營銷中心需求完成相關分析報告；
12.新店外賣建立相關信息溝通、收集、經營思路分析；
13.向各餐飲店反饋商品銷售及外賣銷售數據，跟進各餐飲店整改措施；
14.洽談、制定、實施線上異業聯合及各銀行活動、平臺合作推廣計劃；
15.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.本科或以上學歷，條件優秀者學歷可放寬為大專；市場營銷、酒店、餐飲、銷售、管理類等相關專業優先；
2.具有5年以上相關管理崗位經驗；
3.熟悉餐飲行業運作及相關法律法規，熟悉餐飲業的市場發展行情及具備營銷策劃能力；熟悉新開店經營等管理流程。
4.具備計劃能力、組織協調能力、執行能力和人際交往能力，較好的分析解決問題的能力；較好的銷售策劃能力。