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崗位職責： 1.負責門店年度/月度銷售額目標的達成； 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導員工的工作及評估、考核直接下屬； 3.配合店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作； 4.負責門店人員管理與發展、團隊建設，培訓、指導下屬，培養本崗位接班人； 5.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴； 6.執行總部下達的運營計劃并及時反饋相關的執行情況； 7.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施； 8.定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷； 2.工作穩定，有3年以上零售行業經驗，1年以上團隊管理經驗； 3.具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力； 4.能獨立處理門店日常事務，能開展門店管理工作。