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一、崗位職責 1、完成個人及團隊的續期收費及新單開拓各項業務指標； 2、對所轄組進行業務管理，包括目標制定與計劃落實、指標追蹤和督導； 3、所轄組進行人員輔導，包括收費困難件的輔導和陪訪服務、業務訓練和活動管理工具使用輔導等； 4、完善所轄組內人員架構及時進行人力補充、增員陪訪、增員面談等； 5、組內晨會、夕會、周例會等相關會議的組織開展； 6、組內人員的差勤及日常管理事項； 7、組內服務人員的服務品質檢查、客戶投訴協辦； 8、所轄銷售人員的定期面談、心理疏導等事項。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，保險、金融、經濟等相關專業優先； 2.2年以上保險行業經驗，其中業務督導或團隊管理經驗優先； 3.溝通能力：具備一對一、一對多溝通能力，推動目標達成 4.銷售能力，具備1年以上銷售工作經驗 三、薪資待遇 綜合收入：10000元以上（底薪+績效+方案獎勵+團隊管理獎） 福利保障：員工福利計劃+養老補貼+帶薪年假+節日禮包+年度體檢