崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定連鎖門店店員/店長/督導(dǎo)培訓(xùn)計劃;
2、負責組織編寫和積累內(nèi)部培訓(xùn)教材,萃取門店實操經(jīng)驗,不斷開發(fā)培訓(xùn)課程;
3、負責培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)計劃落實,提升員工技能、素質(zhì),滿足員工發(fā)展需求;
4、負責組織培訓(xùn)效果評估與反饋,不斷改進培訓(xùn)效果;
5、配合項目總巡店安排,完善門店檢查機制。
6、配合新開門店的帶教,加盟商的培訓(xùn)和新店開業(yè)的支援工作。
任職要求:
1、年齡25-40歲,大專及以上學歷;
2、3年及以上運營訓(xùn)練、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,連鎖餐飲行業(yè)尤佳;
3、能下沉門店,萃取門店實操經(jīng)驗,開發(fā)對應(yīng)課程,調(diào)研分析培訓(xùn)需求、組織培訓(xùn)及跟蹤效果評估;
4、具有良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強;
5、良好的敬業(yè)精神,具備自我學習、自我提升的內(nèi)驅(qū)力。