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一、崗位職責 1、負責開拓（對接）大型企事業單位，特別是醫院、煙草、能源、公安、電子信息、學校、醫療行業等； 2、推動企事業單位完善企業員工福利保障，搭建員工福利保障平臺； 3、主要對接對象為：企事業單位負責人或CEO、人力資源部、工會、財務等核心決策人物或部門； 4、協助服務團隊共同完成企事業單位員工福利計劃落地。 二、崗位要求 1、本科及以上學歷；年齡在28-40歲； 2、具備較強的法人客戶開拓能力，較強的商務談判能力和學習能力，良好的形象氣質； 3、有銀行、保險或政府機關等工作經驗者優先； 4、有一定社會閱歷，具有政府、醫院、煙草、能源、公安、電子信息、學校、醫療等行業的人脈資源者優先。 三、平臺及福利 1、世界五百強企業，市場上最專業的企事業單位員工福利供應商； 2、勞動合同制員工，六險二金+定期體檢+節日福利+團康福利+帶薪年假； 3、薪資結構:基本薪+績效薪+業務提獎+年終獎金+長期服務獎+崗位激勵方案+評優評先獎勵； 4、借助公司平臺，發揮您的資源優勢，推動更多的企事業單位完善員工福利保障。