崗位職責:
1、負責統籌招聘工作的開展,優化線上線下招聘渠道資源,確保公司各部門所需要的人員能及時到位;
2、執行好公司各項人事規章制度,并督促,檢查,制度貫徹,確保落實到位;
3、負責全體員工考勤管理、績效考核、員工培訓、勞動關系等版塊的工作;
4、負責行政倉出入庫進銷存的數據管理;
任職要求:
1、企業管理、人力資源等相關專業大專以上學歷;
2、2年以上人力資源工作背景,35歲以下,人力資源六大模塊中至少熟悉三大模塊:人員招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理;
3、具有良好的溝通協調和解決問題的能力,善于學習,有責任心,熟練使用WORD、EXCE等辦公軟件;
職位福利:包住、包吃、年輕化團隊、員工食堂