底薪+提成,五險一金,接受無經驗轉行
此崗位涵蓋行政+招聘(hro)相關兩個版塊工作內容,會需要電話溝通
一、崗位職責
(一)、行政相關職責:
1、負責公司業務團隊的整體運營工作。
2、對業務團隊的操作合規性做指導和監測。
3、管理并協助業務團隊做網站運營。
4、維護公司數據庫的數據標準化。
5、輔助業務團隊工作。
6、完成Leader以及業務團隊Leader交待的其他工作。
(二)、招聘(hro)相關職責:
1、根據客戶的崗位需求,選擇合適的招聘渠道,尋找合適的候選人。
2、根據崗位要求開展電話面試、初試,對候選人的技能、綜合素質等作出初步評判,篩選合適的候選人邀約其參加面試。
3、候選人面試過程中的跟蹤、輔導等。
4、對面試通過的候選人進行薪酬談判,安排入職。
5、以項目為單位,作為團隊成員共同完成招聘任務,對項目招聘提出改進的可行性建議。
二、崗位要求:
1、統招??萍耙陨蠈W歷,3-5年工作經驗,25-30歲。
2、有招聘經驗優先,綜合行政工作經歷優先。
3、溝通協調能力和應變能力較好。
4、具有較強的責任心和上進心,良好的團隊合作精神,富有熱情,積極進取。
5、可接受一定形式工作為電話線上交流。