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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)俄語(yǔ)區(qū)的調(diào)研與分析，參與相關(guān)營(yíng)銷方案的策劃和制定； 2、負(fù)責(zé)俄語(yǔ)區(qū)客戶詢盤(pán)回復(fù)、商務(wù)洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)俄語(yǔ)區(qū)客戶資源管理與客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)； 任職要求： 1、積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 2、良好的俄語(yǔ)書(shū)面及英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，善于溝通，熟悉非洲國(guó)家文化與商務(wù)習(xí)慣； 3、俄語(yǔ)專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程優(yōu)先; 4、了解國(guó)際貿(mào)易基本流程，有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、歡迎有夢(mèng)想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生; 公司平臺(tái)： 1、集研發(fā)、制造與銷售為一體的上市企業(yè)，管理規(guī)范先進(jìn)，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)； 2、中國(guó)空氣壓縮機(jī)行業(yè)標(biāo)桿型外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，14年出口經(jīng)驗(yàn)，由60多名專業(yè)的國(guó)際貿(mào)易精英組成，有情有義，注重團(tuán)隊(duì)合作； 3、強(qiáng)大的培訓(xùn)機(jī)制：經(jīng)理一對(duì)一的入職培訓(xùn)；每月至少2次商務(wù)與產(chǎn)品培訓(xùn)；每個(gè)季度1次外訓(xùn)；培訓(xùn)與工作1年后的綜合能力將會(huì)超越碌碌無(wú)為工作3年的同齡人。 4、公平公正公開(kāi)的晉升通道：不看年齡與學(xué)歷，根據(jù)忠誠(chéng)度與能力內(nèi)部晉升主管人員，經(jīng)理級(jí)或總監(jiān)級(jí)主管大部分為優(yōu)秀的90后人才； 5、專業(yè)的外貿(mào)電商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，新老客戶資源充足； 6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績(jī)提成+月利潤(rùn)提成+年終獎(jiǎng)金，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬(wàn)元~200萬(wàn)元，主管人員擁有入股公司的機(jī)會(huì)； 工作時(shí)間：早8:30—晚17:30 （單雙輪休），國(guó)家法定節(jié)假日全休，另滿一周年以上有5天帶薪年休假 職位福利：帶薪年假、股票期權(quán)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、出國(guó)機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn) 職位亮點(diǎn)：專業(yè)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作氛圍好