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人事經理兼董事長助理
崗位職責:
1.統籌管理公司人力資源及行政管理工作;
2.起草和制定人力資源各項計劃，按照計劃組織和督辦實施;
3.負責人員的選、育、用、留，實現人力資源合理配置;
4.公司組織架構的設計、崗位職責、崗位定崗定編、工作流程梳理及落地執行;
5.協助總經辦建立健全各部門規章制度，并對執行情況進行監督管理;
6.負責組織和督辦公司各項制度、政策的培訓和宣導;
7.公司薪酬體系設計、調整、管理、工資核算和審核，定期進行市場薪酬調研;
8.負責公司績效考核的統籌安排及落地執行。
9.社保、商業險的統籌管理;
10.負責企業文化活動的組織，公司動態的外部宣傳等，包括年會、團建等員工活動;
11.完善公司法務操作流程，降低法律風險，負責對公司各類合同審批，公司非訴事件的法律咨詢、談判參與和涉訴案件的辦理執行;12.負責辦公室的管理;
13.負責公司來訪接待、公司內部、外部會議的組織協調和支持配合;
14.負責公司各類資質統籌管理，包含工商、人社、協會、工會、黨建等;
15.負責公司合同、公章免費合同章的統籌管理;

任職要求:
1.30-40周歲，統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業;
2.具備人力資源管理二級及以上證書;
3.具備5年以上同崗位工作經驗，有中大型集團管理經驗，有城市服務、物業行業工作經驗優先;
4.熟悉人力資源相關法律法規，熟悉勞動爭議處理流程。
5.具備統籌協調能力、溝通能力、抗壓性強，較強的公文功底;
6.具備優秀的個人品質及良好的職業道德。