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1.協助制訂并實施相關規章制度和工作流程； 2.員工招聘、培訓以及績效考核等相關工作； 3.員工入、離職、轉正、調崗等異動手續的辦理； 4.協助上級做好員工勞動合同的簽訂與管理； 5.員工檔案的建立與管理； 6.協助組織策劃團建、年會等各類員工活動； 7.員工考勤統計工作； 8.起草、發送公司內部相關通知； 9.企業安全生產相關工作； 10.固定資產的采購、管理； 11.日常辦公環境的管理維護； 12.領導交辦的其他工作。 福利待遇： 五險一金 、周末雙休、 5-15天帶薪年假、 年終獎、 高溫補貼 、節日福利、 年度體檢 、彈性工作。