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研發(fā)工程師(水生態(tài))

1.5-2.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水生態(tài)河道治理生態(tài)治理
崗位職責: 1、負責河道相關技術的研發(fā)與創(chuàng)新,研發(fā)方向包括但不限于以下:河湖生態(tài)清淤技術、高鹽環(huán)境水生植物技術、智慧水生態(tài)技術、水生態(tài)中水回用技術。 2、參與新技術、新產(chǎn)品的設計、研發(fā)及試驗工作,提供設計、試驗報告等輸出文件。 3、跟蹤新技術或新產(chǎn)品的試制、試驗及調(diào)試情況,收集和保存相關記錄。 4、為新技術或新產(chǎn)品的應用提供技術支持,解決項目實施過程中遇到的技術問題。 5、撰寫項目相關的技術文檔、專利及論文等,為公司積累技術成果。 6、項目完成后,整理文檔資料和過程記錄,移交給相關部門歸檔保存。 7、關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢,為公司引進新技術、新產(chǎn)品提供建議。 崗位要求 1、碩士及以上學歷,博士學歷優(yōu)先,生態(tài)學、環(huán)境工程、環(huán)境科學、水利工程等相關專業(yè)。 2、2年以上相關企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟練掌握水體、土壤環(huán)境生態(tài)修復理論及河道治理相關技術,有成功的研發(fā)案例及專利成果。 3、熟悉行業(yè)新技術發(fā)展動態(tài),了解河流、湖泊、濕地等生態(tài)修復設計工程技術。 4、熟練使用相關軟件工具進行數(shù)據(jù)處理、分析和建模工作(如ArcGIS、EPANET、InforWorksWS/ICM、Bentley WaterGEMS/SewerGEMS、DHI MIKE系列軟件等)。 5、具備較強的分析能力、問題解決能力和創(chuàng)新意識。 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。
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工作地點

杭州西湖區(qū)東方通信大廈17樓

職位發(fā)布者

覃先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團股份有限公司
浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團股份有限公司始創(chuàng)于2010年,是一家主要從事生態(tài)環(huán)境工程、市政園林工程,環(huán)保材料、設備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務,并開展酒店、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)投資的北交所掛牌企業(yè)(834468)。主營業(yè)務范圍涵蓋污染河湖生態(tài)治理及水質(zhì)提升工程,生態(tài)河湖、美麗河湖構建工程,濕地保護與生態(tài)修復工程,水資源保護與生態(tài)修復工程和海岸線生態(tài)修復工程。公司擁有環(huán)保工程承包一級資質(zhì),市政公用工程、水利水電工程施工總承包二級資質(zhì),環(huán)境工程專項設計乙級資質(zhì)。被認定為“國家高新技術企業(yè)”、“國家科技型中小企業(yè)”、“浙江省專精特新中小企業(yè)”、“浙江省成長性科技型百強企業(yè)”、“浙江省生態(tài)骨干企業(yè)”、“浙江省生態(tài)科技型企業(yè)”、“杭州市專利示范企業(yè)”等。公司先后獲得專利100多項(其中發(fā)明專利11項),在此基礎上構建了5大核心技術群,且均被認定為浙江省科學技術成果。公司研發(fā)中心被認定為杭州市企業(yè)高新技術研究開發(fā)中心、杭州市企業(yè)技術中心,引領了行業(yè)技術發(fā)展。15年來,公司共承接水生態(tài)修復項目160多個,治理河道400余條,總長超3000公里,治理水域面積約4000萬㎡。公司各項目亦獲得多項國家級、省市級榮譽,為社會做出了積極貢獻。公司以“打造生態(tài)環(huán)境、造福人類社會”為使命,堅持“自然和諧、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,秉承“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”的企業(yè)精神,努力發(fā)展成為一流生態(tài)領軍企業(yè),為踐行“兩山”理念、建設美麗中國貢獻綠凱力量!未來綠凱環(huán)境將繼續(xù)以“打造生態(tài)環(huán)境、造福人類社會”為我們的企業(yè)使命,砥礪前行。企業(yè)精神:用心做事人才理念: 1、崇尚以人為本,構建和諧共進的人才環(huán)境; 2、人才=品德+敬業(yè)+技能+創(chuàng)新; 3、重視學歷,更重視能力;重視文憑,更重視水平; 4、能者上,不能者、不為者下; 5、員工與企業(yè)共同發(fā)展。員工人際關系和品德修養(yǎng)要求: 1、信任、尊重、大度、合作、感恩、共勉; 2、善待同仁,善待公司,善待親友,善待自己; 3、行為準則:用心做事,踏實做人; 4、員工形象、儀表要求:整潔、得體、莊重、大方。
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