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崗位職責(zé)： 1、客戶開發(fā)與維護(hù)： 負(fù)責(zé)中大型企業(yè)、事業(yè)單位、中小型企業(yè)的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，挖掘潛在客戶需求，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案。 2、銷售與售后服務(wù)支持： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前咨詢、方案推薦及售后跟蹤服務(wù)，確保客戶問題得到及時(shí)解決。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，確保客戶體驗(yàn)與滿意度。 3、市場(chǎng)分析與策略制定： 收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定針對(duì)性的銷售策略。持續(xù)為客戶提供產(chǎn)品優(yōu)化服務(wù)方案。 任職資格： 基本要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備2年以上銷售或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)福利、團(tuán)購、禮品、酒店服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 核心能力： 1、出色的溝通與表達(dá)能力，能夠與客戶建立信任關(guān)系。 2、具備較強(qiáng)的客戶需求分析能力，能夠快速理解客戶痛點(diǎn)并提供解決方案。 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，愿意接受挑戰(zhàn)。 職業(yè)素養(yǎng)： 1、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和賺錢欲望，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。 加分項(xiàng)： 3、熟悉企業(yè)福利管理、預(yù)算管理等相關(guān)領(lǐng)域，具備豐富的客戶資源或銷售渠道者優(yōu)先。 薪資福利： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。 3、廣闊的晉升空間：提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。