職位描述
汽車制動系統汽車轉向系統汽車懸架系統
崗位職責：
1、負責主動懸架系統及零部件（包括減振器、蓄能器、電機泵及液壓管路總成等）可行性分析、設計構想、設計方案、數據、圖紙設計工作；
2、負責主動懸架系統及零部件的裝配、性能驗證和優(yōu)化工作；
3、負責現場、試制、試驗、市場相關支架問題的處理；
4、掌握主動懸架系統及零部件相關標準和行會協會標準，熟悉新技術的技術路線。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上結構設計相關工作經驗；
3、熟悉懸架系統開發(fā)流程，能獨立承擔設計開發(fā)工作，溝通能力好，團隊合作意識強。
4、熟悉catia布置相關技能
5、具備較好的問題推動及解決能力
工作地點
合肥肥西縣JAC新港基地1樓
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職位發(fā)布者
晉苗苗/人事經理
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外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產品鏈，經營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現收入超過310億元。截止到2013年底，FESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數近85萬人，業(yè)務網絡遍及全國。
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