崗位職責:
一、集團戰略與全球化發展
1.戰略規劃與決策
?制定集團5-10年發展戰略,統籌全球業務布局(市場拓展、并購投資、合資合作),確保長期競爭優勢。
?主導重大戰略項目(如海外上市、國際技術并購、區域總部設立),優化資本及資源配置。
?建立集團級風險管理體系(市場、合規、供應鏈、地緣政治等),向總裁辦匯報戰略執行情況。
2.全球化運營與商業模式創新
?推動集團國際化進程,構建跨國運營體系(供應鏈本地化、海外研發中心、全球品牌矩陣)。
?探索新興業務增長點,打造第二增長曲線。
二、經營目標與組織治理
1.業績管理與可持續發展
?制定集團年度經營目標(營收、利潤、市場占有率等),監督各業務板塊(國內+國際)戰略落地。
?優化集團管控模式,建立高效決策機制,確保研發、生產、銷售、供應鏈協同發展。
2.組織與人才戰略
?搭建全球化高管團隊,推行人才梯隊建設及領導力發展計劃。
?塑造集團企業文化,提升組織效能,推動數字化轉型(AI、大數據在管理中的應用)。
三、資本運作與投資者關系
?主導集團融資、并購、合資及IPO項目,優化資本結構,提升股東回報。
?.維護全球投資者關系(如國際基金、戰略合作伙伴),提升資本市場影響力。
四、品牌建設與行業領導力
?對公司品牌管理進行指導,構建企業內容體系。
?建立可持續發展標桿案例,強化企業社會責任。
任職資格
1. 教育背景
?本科及以上學歷,MBA/EMBA優先,專業方向:企業管理、金融、工程或建材相關領域。
2. 經驗要求
?10年以上建材/建筑/機械行業經驗,10年以上十億級集團CEO、總裁或核心業務板塊一把手經驗。
?具備全球化企業操盤經驗,成功主導跨國并購、海外市場拓展(至少3個主要區域)。
?有上市公司管理經驗,熟悉IPO、戰略投資、市值管理等高層級經營決策。
3. 核心能力
?戰略思維:精通全球建材行業趨勢,能預判市場變化并制定前瞻性戰略。
?資本運作:熟悉國際并購、股權投資、跨境融資等資本管理手段。
?領導力:具備卓越的團隊駕馭能力,能管理千人員工及跨文化高管團隊。
?商業洞察:對政策、經濟周期、行業競爭有深刻理解,擅長危機管理與戰略調整。