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招聘要求： 1. 20-23屆本科及以上畢業生 2. 不限專業和經驗，有過銷售類經驗為佳 3. 熟練使用Office辦公軟件，熟練使用AI工具者為佳 4. 具備優秀的學習能力、溝通能力和抗壓能力 5. 有強烈的進取心和個人發展意愿 工作內容： 1、通過面試后，簽訂實習協議或勞動合同 2、開始為期六個月的管培生培訓（未畢業學生：實習期），接觸電銷基礎工作，鍛煉溝通能力與抗壓能力。 3、六個月結束后，根據期間表現及個人特長，根據崗位需要和個人意愿安排到最合適的職業發展方向。 4、只要通過實習考核，未畢業仍按正式員工待遇發放全薪，有機會成為學校里月收入過萬的極少的在校生之一。（本條面對未畢業學生） 薪資福利： 薪資構成：基本工資＋業績提成＋業績獎金 員工福利： 1、 每年14薪 2、 每年10天帶薪年假 3、 每年免費體檢1次，節假日福利 4、 補充醫療保險 5、 每周下午茶 6、 各類豐富的團建活動 職業發展： *培養描述： 1. 業務部門管培生以公司儲備干部為培養目標，在導師的帶領下，開展為期6-8個月的前后線業務管理實踐，包括電話銷售、銷售管理、質檢、回訪、配送、人事、數據分析等工作實踐； 2. 定崗方向為銷售管理、后線管理、業務管理等； 前線類：銷售精英、潛團、團隊長； 工作時間： 朝九晚六，做五休二，周末雙休