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崗位職責(zé)：
1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，對業(yè)內(nèi)品牌的策略、玩法的應(yīng)用保持敏感，能夠獨立進(jìn)行策略創(chuàng)新探索并推進(jìn)經(jīng)營策略迭代，保持行業(yè)競爭力；
2.基于公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和公司戰(zhàn)略需求，通過數(shù)據(jù)分析及全方位深入了解，深挖外賣當(dāng)前痛點及機(jī)會點，提供有效性策略解決方案并推動落地驗證；
3.梳理公司現(xiàn)有活動運營，區(qū)域運營，營銷，廣告投放等環(huán)節(jié)策略，尋找可優(yōu)化項，提出建設(shè)性優(yōu)化方案，進(jìn)行降本增效；
4.對接一線運營團(tuán)隊及重點項目組策略需求收集問題，識別痛點，對問題歸因，針對不同原因定制化輸出解決方案并推動問題閉環(huán)落地解決；
5.協(xié)助一線運營團(tuán)隊，結(jié)合當(dāng)?shù)赝赓u業(yè)務(wù)發(fā)展特色，制定分層精細(xì)化運營運營策略，并追蹤實施落地；
6.總結(jié)各種打法及運營策略，分析背后成功的真因，并形成sop和賦能團(tuán)隊學(xué)習(xí)成長。
任職要求：
1.有3年以上平臺或餐飲行業(yè)連鎖加盟外賣運營管理相關(guān)經(jīng)驗；
2.對市場需求有敏銳的感知力，并能夠?qū)⑹袌鲂枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求；
3.具備項目管理和跨部門合作能力，能夠把握核心痛點推進(jìn)協(xié)作方達(dá)成一致意見；
4.具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向，能獨立策劃項目并快速推進(jìn)項目落地.