崗位職責(zé):
- 制定、修訂企業(yè)各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化文件及操作規(guī)范;
- 監(jiān)督各部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,定期反饋整改建議;
- 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落地與優(yōu)化;
- 組織標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),提升全員標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí);
- 建立標(biāo)準(zhǔn)化文檔管理體系,確保資料完整可查;
- 分析流程問(wèn)題,提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案
任職要求:
- 管理類、工科類專業(yè);
- 熟悉ISO等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
- 具備流程梳理及文檔編寫能力,邏輯清晰;
- 精通Office、WPS等,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與可視化分析;
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能推動(dòng)跨部門協(xié)作;
- 了解行業(yè)法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí);
- 持有標(biāo)準(zhǔn)化工程師或質(zhì)量管理相關(guān)證書優(yōu)先;
- 熟悉質(zhì)量管理體系、信息安全管理體系優(yōu)先;
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作壓力
薪酬福利:
1、融洽、和諧的工作環(huán)境,年輕、專業(yè)的團(tuán)隊(duì);
2、業(yè)界優(yōu)異、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,每年一到兩次調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
4、入職繳納五險(xiǎn)一金,充分保障員工各項(xiàng)福利;
5、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差等額外補(bǔ)助;
6、完善的人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、考核、晉升體系,諸多專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)及參加行業(yè)技術(shù)前沿峰會(huì)、論壇的機(jī)會(huì);
7、每月舉辦生日會(huì),發(fā)放生日禮物;大型節(jié)假日福利、不定期集體旅游、團(tuán)建;每年一次三甲醫(yī)院的全面體檢;
8、根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放高額年終獎(jiǎng)金。