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外企onsite-進(jìn)出口專員 12mths

1.1-1.7萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水路運輸航空運輸英語具備CDCS注冊海關(guān)專員優(yōu)先了解物流/貿(mào)易相關(guān)的SAP系統(tǒng)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1. 文檔和許可證管理:
a. 準(zhǔn)備、核實和維護(hù)準(zhǔn)確的進(jìn)出口文件(商業(yè)發(fā)票、裝箱單、提單、原產(chǎn)地證書等)。
b. 確保所有文件符合海關(guān)規(guī)定和公司政策。
c. 申請和管理與貿(mào)易相關(guān)的證書(如進(jìn)出口許可證、首席運營官、自貿(mào)區(qū)優(yōu)惠證書)。
2. 海關(guān)協(xié)調(diào)和清關(guān):
a. 通過解決差異、貨物分類(HS編碼)和計算關(guān)稅/稅款,促進(jìn)順利通關(guān)。
b. 跟蹤裝運狀態(tài),主動解決清關(guān)延誤問題。
c. 與跨團(tuán)隊溝通(如計劃員、DC、TM、海外供應(yīng)商)
d. 與經(jīng)紀(jì)人合作,確保及時清關(guān)。
3. 運輸執(zhí)行:
a. 為OTD履約提供所有進(jìn)出口國際運輸方式的跟蹤和追蹤支持或升級支持。
b. 管理每日重要貨物的熱門清單,向主要利益相關(guān)者傳達(dá)最新信息,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
4. 數(shù)據(jù)分析和流程改進(jìn):
a. 分析貿(mào)易和運輸數(shù)據(jù)(例如,發(fā)貨提前期、成本、清關(guān)時間、關(guān)稅節(jié)約),找出低效和機(jī)會。
b. 收集關(guān)于運輸和海關(guān)績效指標(biāo)的報告,并將結(jié)果提交給管理層。
c. 提出流程改進(jìn)建議,以提高合規(guī)性和運營效率。
5.其他:
a. 支持SAP GTS(全球貿(mào)易服務(wù))和TM(運輸管理)開發(fā)項目。(準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù)、傳輸數(shù)據(jù)清理、UAT的關(guān)鍵用戶...)
b. 充當(dāng)團(tuán)隊成員的后援。

崗位要求:
1. 教育背景:
國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的大專學(xué)歷及以上。
2. 履歷背景:
a. 3年以上物流、海關(guān)協(xié)調(diào)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)或貿(mào)易合規(guī)方面的實踐經(jīng)驗。
b. 海關(guān)程序的工作知識(如國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則、關(guān)稅分類、估價規(guī)則)。
c. 使用報關(guān)平臺的經(jīng)驗(如中國單一窗口或其他本地系統(tǒng))。
3. 技能和能力:
a. 高度關(guān)注細(xì)節(jié),能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中管理多個優(yōu)先事項。
b. 精通MS Office(高級Excel數(shù)據(jù)分析)和ERP系統(tǒng)。
c. 較強(qiáng)的英語和普通話溝通能力(書面和口頭)。
d. 分析思維和解決問題的能力。
4. 首選資格:
a. 海關(guān)/貿(mào)易合規(guī)認(rèn)證(如CDCS注冊海關(guān)專員)優(yōu)先。
b. 了解與物流/貿(mào)易模塊相關(guān)的SAP系統(tǒng)。
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工作地點

上海浦東新區(qū)3m貿(mào)易有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 3M中國有限公司
  • 公司地址: 新發(fā)展大廈上海市靜安區(qū)共和路169號(漢中路地鐵站1號口步行350米)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

施怡豪/招聘顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海東浩人力資源有限公司
上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團(tuán))有限公司,在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心,不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團(tuán)逾38年的行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域深耕,為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心,通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式,執(zhí)行全國大批量項目,為外服各招聘團(tuán)隊提供高效專業(yè)的支持。
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