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任職要求： 1. 車輛調(diào)度管理 （1）根據(jù)客戶需求和車輛資源，制定合理的車輛調(diào)度計劃，確保車輛按時、按量、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。 （2）實(shí)時監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)，根據(jù)運(yùn)輸過程中的實(shí)際情況，及時調(diào)整調(diào)度計劃，確保運(yùn)輸效率和安全性。 （3）負(fù)責(zé)與司機(jī)溝通，傳達(dá)調(diào)度指令，并收集司機(jī)的反饋意見，持續(xù)優(yōu)化調(diào)度方案。 2. 司機(jī)管理與培訓(xùn) （1）負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理工作，包括考勤、績效考核等，確保司機(jī)隊(duì)伍穩(wěn)定、高效。 （2）組織司機(jī)進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高司機(jī)的安全意識、駕駛技能和服務(wù)水平。 （3）定期對司機(jī)進(jìn)行安全教育和督促，減少交通違章和事故發(fā)生的概率。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展 （1）與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供個性化的運(yùn)輸方案。 （2）及時處理客戶反饋和投訴，確保客戶滿意度。 （3）積極開拓市場，尋找新的客戶資源，擴(kuò)大車隊(duì)的市場份額。 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 （1）負(fù)責(zé)收集、整理車隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計分析，為管理決策提供支持。 （2）分析調(diào)度過程中的瓶頸和問題，提出改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化調(diào)度流程。 任職要求： 1.大專學(xué)歷以上 2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.持有C1以上駕駛證優(yōu)先，公司配車 職位福利： 1.五險一金，獎金+13薪，節(jié)日福利，雙休 2.特殊情況，周末公司要求加班，有加班費(fèi)