職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全盤(pán)人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)工人、技術(shù)人員、中高端人員招聘,制訂人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)規(guī)劃,進(jìn)行各類(lèi)中高端人員招聘;
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事制度制定及完善;
4、負(fù)責(zé)SSC建設(shè)工作,不斷優(yōu)化完善;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行薪酬和績(jī)效方案的提升,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),妥善處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛個(gè)案處理;
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè):不限于重大活動(dòng)宣傳、公司企業(yè)號(hào)發(fā)文、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及企業(yè)文化培訓(xùn);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
9、單休 8:00-17:30,吃飯有補(bǔ)貼,沒(méi)有食堂,宿舍不一定有空位
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有工廠制造管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
4、熟悉并深刻理解人力資源工作,在招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(至少熟悉兩個(gè)模塊);
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。