雇員點評標簽
職位描述
績效管理招聘HRBP中級人力資源管理師
職位描述
崗位職責：
1、依據總公司及大區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，制定分公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃；
2、負責建立并健全分公司人力資源管理體系，制定和完善分公司人力資源管理制度和細則；
3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議；
4、負責大區(qū)人才發(fā)展項目實施落地；負責分公司各培訓工作的組織和實施，建立并完善培訓評估體系；
5、分公司全員績效管理工作推進，擬定分公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用；
6、負責分公司員工關系的維護及薪酬相關工作的推進和落地執(zhí)行；
7、負責分公司人力成本的分析與管控；
8、負責分公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各項事務；
3、執(zhí)行力強，抗壓力強，能適應快節(jié)奏工作，有大廠工作背景的優(yōu)先考慮；
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工作地點
武漢洪山區(qū)泛悅城17層
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威派格
上海威派格智慧水務股份有限公司（股票代碼：603956），秉承“用心于水綠色未來”的企業(yè)使命，以工業(yè)互聯網為核心理念，依托“智能硬件+專業(yè)軟件+水務平臺+行業(yè)物聯網+全面服務”的五位一體綜合能力，為客戶提供產品領先的“供排凈治”全場景解決方案。涵蓋水源地、智慧化水廠、城市管網調度、漏損產銷差管控、二次供水、直飲水、農村供水、水利信息化、老舊小區(qū)供水改造、營收客服等全流程領域，致力于成為水務水利客戶值得信賴的合作伙伴。公司以“引領中國智慧水務發(fā)展”為企業(yè)愿景，以“用心于水綠色未來”為企業(yè)使命，堅持陽光正派的企業(yè)文化，秉承嚴謹甚至苛刻的工業(yè)精神，保持與國內國際前沿技術的學習與交流，持續(xù)創(chuàng)新的進行綜合性供水方案的研發(fā)、生產與服務，為客戶提供多層次價值，經過多年對自身理念及模式的堅持威派格已經成為客戶可信賴的專業(yè)的智慧供水合作伙伴。威派格核心業(yè)務在傳統的工業(yè)制造基礎之上引入工業(yè)互聯網理念，進行二次供水設備的研發(fā)、生產、銷售與服務，同時進行智慧供水管理平臺系統的研發(fā)、搭建和運維，既保障了設備運行維護的質量及效率，又提升了用戶的節(jié)能及高效運營能力。同時，威派格還發(fā)揮專注服務水行業(yè)的經驗優(yōu)勢，致力于為國內水務企業(yè)提供更多價值鏈延伸服務，借助于數字化工廠的研發(fā)生產能力，形成從水源地到水龍頭的全流程綜合解決方案，以合作共贏的創(chuàng)新商業(yè)模式推進水務企業(yè)價值鏈落地，為客戶創(chuàng)造價值。
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