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【崗位內容】 2.1.1體系搭建 2.1.1.1組織編制公司營運管理部本部門的制度與流程； 2.1.1.2協助公司各部門體系制度與流程的制定； 2.1.1.3不斷完善公司營運管理方法與流程； 2.1.1.4根據公司不同的發展階段，引進和創新目標管理體系建設，推動目標管理制度與流程不斷迭代更新，適應市場。 2.1.2計劃管理職責 2.1.2.1建立并規范公司計劃管理相應制度，搭建計劃管理體系； 2.1.2.2推動公司各階段與各部門的計劃管理實施； 2.1.2.3根據有關指令和信息，組織并協調相關人員編制各階段經營計劃和目標任務書； 2.1.2.4協助和督促執行部門，分解、落實各階段經營目標任務，組織審核各節點計劃表； 2.1.2.5按各對應節點計劃，把控、跟進和督促實施各工作進程； 2.1.2.6在規定時間，實施檢查、分析計劃實施情況等日常管理工作； 2.1.2.7根據實際情況，組織實施計劃調整工作； 2.1.2.8為公司重大決策提供計劃管理相應依據。 2.1.3目標監控與分析 2.1.3.1分析公司各項經營指標的各項數據，組織各部門分析與經營目標產生的差距潛在與根本原因； 2.1.3.2根據績效方案出具評價結果； 2.1.3.3收集各項經營指標目標未達標原因分析及改進措施方案等，建立管控臺賬。 2.1.4標準制定 針對公司業務流程運行模式，掌握實際業務流程管理工作應如何開展，協助建立流程管理標準與體系。 2.1.5流程運營 根據公司實際工作開展的需求，在依托集團官方流程系統基礎上，對部分不能在集團流程系統上實現的審批流程在飛書上實現流程運行落地，過程維護。 【任職資格】 1、統招本科及以上學歷，有相關領域的工作經驗，特別是生產運營、供應鏈管理、數據分析等方面的經驗更佳； 2、數據分析能力：具備較強的數據分析能力，熟練運用Excel、數據庫和數據分析軟件進行數據處理和分析； 3、邏輯思維能力：具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠分析問題、找出問題的根本原因，并提出解決方案； 4、溝通協調能力：良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠與不同部門和團隊進行有效溝通和協調。