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技術部部長
1.5-2.5萬
無錫
濱湖區
5-10年
本科
全職
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职位描述
傳感器
集成電路
電子/半導體/集成電路
一、 硬性要求 (教育背景、經驗、技能) 1.教育背景: 本科及以上學歷,專業方向為微電子學、電子工程、材料科學與工程、物理、機械工程(側重MEMS)、半導體物理與器件、集成電路設計等相關領域。 2.行業經驗: 至少6年以上在半導體行業(尤其是傳感器領域,如MEMS傳感器、聲音傳感器、光學傳感器、壓力傳感器、流量傳感器等)的工作經驗。 至少3年以上技術團隊管理經驗(課長及以上級別),負責過研發、設計、工藝、產品工程或測試等技術團隊。 熟悉封裝與測試,產品開發全流程經驗:具有從概念設計、可行性研究、設計開發、工藝開發、原型制造、測試驗證、可靠性評估到量產導入的全流程經驗,熟悉APQP/PPAP等流程者優先。 量產經驗:有將傳感器產品成功導入大規模量產的經驗,理解量產中的良率、成本、一致性問題及解決方案。 3.技術能力: 工具掌握:熟練使用相關EDA工具(如Cadence, Mentor Graphics用于電路;COMSOL, ANSYS用于MEMS仿真)、數據分析軟件、項目管理工具等。 質量與可靠性:深刻理解半導體器件的質量體系(如ISO 9001, IATF 16949)和可靠性標準(JEDEC, AEC-Q100等),具備失效分析能力。 二、 關鍵軟性要求 (領導力、管理、溝通) 1. 領導力和溝通力 具備成本意識和價值工程思維,在技術方案中平衡性能、成本和時間。能激勵和賦能技術團隊 懂得目標設定、績效管理、資源分配、沖突解決。 跨部門協作:強大的橫向領導力,能夠與市場、銷售、生產、供應鏈、質量等部門高效協作,推動跨部門項目。 能夠清晰、準確、有說服力地向不同層級的對象(高層管理者、其他部門同事、技術團隊成員、客戶、合作伙伴)溝通復雜的技術概念、項目進展、風險和機會。 優秀的傾聽技巧和談判能力。 2. 創新與變革管理: 鼓勵技術創新,營造允許試錯的環境,推動新技術、新工藝的探索和應用。 能夠有效引領團隊適應技術變革和市場變化。 三、 其他要求 1.語言能力:英語四級及以上,能讀寫,口語佳者優先 2.專利與知識產權:有成功申請專利的經驗,理解知識產權保護策略。
工作地点
濱湖區無錫豪幫高科股份有限公司
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無錫豪幫高科股份有限公司
電子/半導體/集成電路,電子/半導體/集成電路
500-999人
已上市
無錫豪幫高科股份有限公司是先進的制造企業,公司于2000年8月成立,注冊資金4000萬人民幣,工場占地36000平米、建筑面積34000平米。現分為研發和制造兩大中心。研發中心現有8位專職電子研發工程師,并且與日本電子設計中心展開全方位合作,涉及傳感器、移動液晶、家用電器、生物識別等多個領域產品。制造中心分為三大制造部。生產制造部(一)為SMT貼片加工中心:包括14條SMT生產線和2條AI機插線。SMT生產線采用世界上先進的松下NPM、日立Sigma-G5全自動模塊式磁懸浮高速貼片機、松下BM系列多功能貼片機、松下SP系列全自動印刷機、HELLER、田村無鉛氮氣回流焊爐;檢查設備有美國CYBEROPTICS錫膏檢查機、OMRON AOI檢查機及島津X-RAY射線檢查機等設備。SMT日產能力達到1600萬點以上。生產制造部(二)為DIP槽手工焊接裝配車間,擁有6條無鉛流水線,對應各種不同的產品,有電源、TUNER、LED BAR、空調主副板、復印機主副板等各類產品。生產制造部(三)擁有2000平米百級無塵車間,涉及Camera、生物識別、傳感器產品。豪幫公司是中國海關批準的對外加工生產企業及無錫市政府授予的“重合同守信用”企業,并取得了ISO9001認證、ISO14001及TS16949認證。
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