400-885-9898
职位描述
入轉調離勞動關系
崗位職責：
1、推進執行公司用工政策和管理制度以及進行沖突處理,保障公司合法用工,降低風險；
2、制定勞動爭議解決方案,和諧處理員工關系；
3、管理人員勞動合同簽訂、續簽、變更與終止等相關手續的辦理；
4、負責入轉調離手續辦理及追蹤，公司各系統人事數據維護等；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學歷;
2、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法規政策;
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
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工作地点
天津東麗區空港經濟區
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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