400-885-9898
职位描述
營銷策略平臺策略產品策略互聯網
崗位職責：
1、負責網約車乘客端相關運營工作，協助負責人利用給定的資源，進行線上與線下的補貼策略與玩法制定，通過設計過程指標和結果指標進行監控、總結效果 ，探索并持續優化應對策略；
2、依據特殊場景和品類定位，設計策略性的A/B實驗量化分析，和算法，產品，研發，數據等多個團隊合作，推動完成實驗評估，提煉核心結論，沉淀為核心問題的常態化解法，正向驅動整體業務目標；
3、推動乘客端進端，同時承接乘客進端后的整體鏈路轉化與產品工具迭代，熟悉產品與組件、資源位的使用場景，通過數據分析策略對供需兩端的影響，協助制定產品方案優化方向；
任職要求
1.學歷本科及以上， 有產品與用戶運營經歷或互聯網營銷運營的經驗優先；
2.對用戶心理及消費習慣有一定的洞察，對產品與補貼工具有一定了解；
3.優秀的溝通協作，能夠協調各方資源達成目標，執行及項目管理能力，強烈的責任心和項目驅動力；
4.對數據變化敏感，具備一定的產品思維
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工作地点
北京海淀區滴滴新橙海大廈辦公室
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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鄭永寰/獵頭顧問
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北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司
科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業。籌建于1996年，現有職工總數(1-5人)人,注冊資金、總資產(單位萬元)。科銳國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經營理念，凝聚了一批有著實力技術和管理人才的團隊，發揮先進的技術、管理優勢，為客戶的提供了大批滿意產品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務宗旨,"管理創造價值，服務提升優勢，品質至上，服務至優"是我們的發展理念。團結、創新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質量第一、用戶至上、以質興業、以優取勝"的經營宗旨，不斷將優秀產品貢獻社會，與社會各界優勢互補、同創輝煌!
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