依托公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源,以電話溝通和網(wǎng)絡(luò)溝通的方式做意向客戶的篩選和資質(zhì)審核
任職要求:
1、年齡18-42周歲,有銷售或者客服工作者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)條理清晰,有責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷。
薪資待遇:
1.新人綜合薪資4k-8k,老人平均薪資8000+
2.績(jī)效提獎(jiǎng):8%-25%,500-30000元/月
3.年度獎(jiǎng)金:首年續(xù)期獎(jiǎng)金+次年續(xù)期獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+出單獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),200-20000元/月
福利制度:
1.勞動(dòng)合同:正式員工編制,入職簽訂正式勞動(dòng)合同,依法享有各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益
2.工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:30,雙休、帶薪年假,國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金,公司內(nèi)部福利保險(xiǎn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、年度體檢等
4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):日常k歌、聚餐、電影、戶外運(yùn)動(dòng)等
5.榮譽(yù)體系:公司月度、季度、年度定期國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游,同時(shí)提供形式多樣的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)
6.培訓(xùn)體系:依據(jù)入司時(shí)間不同提供有針對(duì)性崗前帶薪培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、績(jī)優(yōu)培訓(xùn)等
7.晉升空間:坐席 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
職位福利:
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、不加班、無(wú)試崗期、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假
職位亮點(diǎn):
五險(xiǎn)一金,員工體檢,過(guò)節(jié)費(fèi),產(chǎn)假