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核心工作內容
1. 設備管理體系搭建
主導設計設備管理全流程體系（選型、維護、維修、更新等），制定標準化管理制度與操作規(guī)范，推動體系落地與持續(xù)優(yōu)化。
統(tǒng)籌設備資產全生命周期管理，包括預算規(guī)劃、采購談判、登記盤點及報廢處置，確保資產高效利用。
2. 設備運營與維護
制定設備選型計劃，評估性能、成本與可靠性，參與采購決策；建立設備更新機制，定期評估技術先進性，提出升級方案。
規(guī)劃設備日常維護保養(yǎng)計劃，引入先進技術提升維護效率，監(jiān)督執(zhí)行以保障設備穩(wěn)定運行，降低故障率。
3. 維修與團隊管理
建立高效維修體系，統(tǒng)籌維修計劃與資源調配，組建專業(yè)維修團隊并提升技能水平，分析故障原因并制定預防措施。
領導設備管理團隊，制定考核標準，組織培訓與創(chuàng)新激勵，提升團隊協作與績效。
4. 跨部門協作
與生產、采購、財務等部門聯動，保障設備管理與業(yè)務需求同步；為公司重大決策提供設備投資、技術升級等專業(yè)建議。
崗位要求
1. 專業(yè)背景
本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經驗
8年以上生產制造行業(yè)設備管理經驗，至少5年設備管理崗位經驗（需主導過體系搭建或大型設備管理項目）。
3. 資質與能力
注冊機械工程師/電氣工程師優(yōu)先，精通設備選型、維護、維修全流程，熟悉生產型企業(yè)設備管理痛點。強領導力與跨部門協調能力，能制定科學的設備預算與管理制度，具備故障快速響應與決策能力。
4. 綜合素質
高度責任心與抗壓能力，擅長團隊建設與技術創(chuàng)新，具備良好的成本管控意識與溝通能力。
薪資待遇