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工作職責(zé)
1. 參與公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助管理層更新調(diào)整組織架構(gòu)及其崗位職責(zé)；
2. 按照企業(yè)各部門(mén)的用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、甄選、面試及錄用各類人才，為企業(yè)吸納優(yōu)秀人才；
3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的梳理和調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；包括但不限于負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總與分析，監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效考核工作；
4. 負(fù)責(zé)組織薪酬月度核算對(duì)比分析工作，對(duì)薪酬資料庫(kù)文件資料進(jìn)行管理與更新；
5. 定期編制公司人力成本分析報(bào)表和組織效能分析報(bào)告，并提出合理化建議；
6. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利政策優(yōu)化升級(jí)，負(fù)責(zé)員工福利的采買、統(tǒng)籌及發(fā)放等；
7. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)調(diào)入離全流程周期管理，包括但不限于迭代各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及員工活動(dòng)的開(kāi)展等
8. 負(fù)責(zé)安排行政管理各項(xiàng)事宜，包括但不限于車輛管理、清潔綠化、食堂管理、辦公服務(wù)等一系列行政支持的日常運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)對(duì)外溝通各項(xiàng)公共管理事宜等。
任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)為佳；
2. 至少5年以上人力資源或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3. 為人正直，道德高尚，具備高效解決問(wèn)題的能力；
4. 具備較強(qiáng)的理解力、執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及時(shí)間管理能力；
5. 條例清晰，考慮問(wèn)題全面，具備良好的語(yǔ)言能力、文字表達(dá)能力；
6. 熟練使用辦公設(shè)備及OFFICE辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)能力，CET4及以上；
7. 熟悉有關(guān)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律知識(shí)；
8. 熟悉行政管理業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度流程等，有良好的抗壓能力。