一、崗位職責
1、戰略落地支持
① 參與公司戰略規劃的研討與制定,協助董事長對公司的發展戰略、經營策略進行評估和調整,提出建設性意見。
②跟進公司核心業務項目進展,協調跨部門資源,推動關鍵決策落地,確保目標達成。
③對董事長關注的重大項目或業務問題進行深入調研和專題分析,形成可行性報告或解決方案,為決策提供參考。
2、溝通與協調
① 負責與公司內部各部門的溝通協調,傳達董事長的工作指示和要求,及時反饋各部門的工作進展和問題,確保公司各項工作的協同推進。
② 代表董事長與外部重要合作伙伴、政府機構、行業協會等進行聯絡和溝通,維護良好的合作關系,協調處理對外事務和突發事件。
③ 組織安排董事長出席的各類會議、商務活動和重要接待,負責會前準備、會議記錄、會后跟進等工作,確保活動順利進行。
3、日常工作管理
① 協助董事長處理日常文件、郵件和電話,篩選重要信息,及時匯報并提出處理建議,確保董事長能夠高效處理各項事務。
② 跟進董事長交辦事項的執行情況,對執行過程進行監督和協調,及時向董事長反饋執行結果,確保各項任務按時、高質量完成。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,年齡28-35周歲,工商管理、經濟金融、法律等相關專業優先。
2、五年以上工作經驗,其中有2年以上在管理崗位的工作經驗者優先。
3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備良好的文字表達和數據分析能力。
4、具備出色的溝通協調能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協作。
5、具備較強的組織管理能力和執行力,能夠高效地組織和推進各項工作任務。
6、能適應短期出差和靈活的工作時間安排。
工作時間:8:30-11:30,13:30-17:45(5.5天工作制)