中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

崗位職責 1、招聘策略制定 根據公司業務發展需求，制定物流行業（倉儲、運輸、配送等崗位）的年度/季度招聘計劃，優化招聘渠道和流程。 2、全流程招聘管理 負責從需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排到offer談判的全流程招聘工作。 3、渠道拓展與維護 開發并維護物流行業專屬招聘渠道（如行業協會、職業院校、勞務市場等），建立人才儲備庫。 管理第三方合作（獵頭、勞務派遣），控制招聘成本。 4、數據分析與優化 統計招聘數據（到崗率、留存率等），針對物流行業高流動性崗位提出改進建議。 任職要求 1、硬性條件 教育背景：專科及以上學歷，人力資源管理、物流管理等相關專業優先。 2、經驗要求： 2年以上招聘經驗，熟悉基層崗位招聘痛點。 有大型物流企業或快遞/快運公司（如順豐、德邦等）招聘經驗者優先。 3、技能要求： 熟練使用招聘平臺（如智聯、BOSS等招聘渠道）。 掌握行為面試法、結構化面試技巧，能精準評估物流崗位勝任力。 薪資待遇： 無經驗，要求學歷較突出，學歷能力，執行能力強，性格外向，薪資待遇根據學歷核定5-8k 有經驗：底薪5000左右+招聘提成1000-3000, 其他：單雙休，免費午餐，單人公寓住宿，免費班車接送，節假日福利，生日福利，全勤獎，年終獎金等 上班時間：8：30-18:00（午休1.5小時） 平時不加班，如有加班可累計時長，后期提調休。