崗位職責:
1、負責公司人員招聘與配置、新員工入職培訓(xùn)、跟蹤及人員離職調(diào)任、升職等手續(xù)辦理;
2、負責員工勞動合同管理及人事檔案管理;
3、負責公司年度培訓(xùn)計劃制定、實施、監(jiān)督及后期跟蹤;
4、負責公司員工考勤、薪酬福利及五險一金辦理,人工成本預(yù)算與控制;
5、負責公司員工職業(yè)發(fā)展及人員選拔相關(guān)工作;
6、負責公司績效管理;
7、負責公司員工關(guān)系處理;
8、負責公司人事相關(guān)管理規(guī)定修訂及實施、監(jiān)督;
9、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
10、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,有較強的協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,有一定英語交流能力;
5、溝通能力、執(zhí)行力強,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,能承受較大的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件;
7、30歲及以下,身體健康。
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、工作餐、交通補助、帶薪年假